近年来，宝鸡市市场监管局大力推进首席质量官人才建设与管理，通过制度创新、培训赋能、实践锻炼等多维度举措，着力打造一支高素质、专业化的质量人才队伍，为全市企业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。全市已有350名首席质量官顺利完成考核取证，覆盖全市制造业、服务业、建筑业等重点行业领域，初步形成了一支结构合理、素质优良的质量管理人才梯队。

     精耕细作育英才。在今年“质量月”期间，依托“秦质享”平台组织56名学员线上学习质量基础、质量法治、质量文化等课程，并开展线下培训和考核。其中，49人顺利通过考核并录入“秦质享”平台，进一步壮大了全市质量管理人才队伍，为全市企业高质量发展注入了新的活力。    

靠前服务强保障。近年来，企业首席质量官助力我市28户企业列入市级质量强企项目，另有电子信息产业链等三条产业链列入市级质量强链项目。眉县、陈仓区、渭滨区完成质量强县（区）培育工作，带动全市电子信息、白酒等产业链上下游三十余家相关企业质量协同提升，并在第十一届陕西质量奖申报环节开展全周期培育指导，助力宝钛股份等三家企业入围省质量奖现场评审。

质量领航显成效。首席质量官在推广先进质量管理方法和质量共性技术方面发挥关键作用，推动产业链上下游质量协同提升，带动重点产业建圈强链、集群发展。宝钛集团和现代牧业的质量创新实践案例入选2026年陕西企业首席质量官助力质量强企建设典型案例，为全省企业提供了可复制、可推广的鲜活经验。   

下一步，宝鸡市市场监管局将持续深化首席质量官制度建设，不断完善“选、育、用、留”全链条管理机制，推动首席质量官从“持证上岗”向“履职尽责”深度转变。持续放大首席质量官在质量管理、品牌培育、标准引领等方面的示范带动效应，引导其深度参与企业战略决策与质量创新，推动质量强企建设向更高层次迈进。